Líder Coach

O mercado de trabalho vem buscando profissionais qualificados, líderes que saibam tomar decisões e gerir uma equipe com sucesso e alta-performance. Esta busca gerada pelas necessidades da  modernidade nos leva ao encontro de  um profissional que vem se destacando no meio corporativo: o Líder Coach.

Mas, afinal, quem é este profissional? Quem é o Líder Coach?  Qual é o seu perfil, a  sua definição? 

Líder Coach é o profissional que se destaca em qualquer  grupo por ter a capacidade de liderar, tomar decisões rápidas com precisão e eficiência; tem iniciativa e criatividade; é um indivíduo que tem atitudes positivas  e toma posição, um exemplo de conduta na  vida profissional e pessoal.Uma inspiração a ser modelada.

Um líder coach constrói ao seu redor equipes dispostas as " romper uma parede" porque está na  primeira fileira como o histórico Leônidas( veja o espetacular 300 , que é  por si mesmo  um curso de liderança).

Esse profissional sofisticado que sabe fazer as coisas parecerem simples desenvolve a autoliderança, o autoconhecimento com o objetivo de auxiliar sua equipe a superar metas e objetivos previamente estabelecidos. O lider coach, acima de tudo, busca excelência em sua profissão; em sua carreira,  em sua  vida. E partilha movido por seu sistema de crença e valores tudo o que é e sabe com aqueles que partilham sua jornada.

Este é um programa inovador. Totalmente online, com duração de  4  meses. Você escolhe seus  horários e  impõe seu ritmo. O programa é desenvolvido em  sessões individuais por semana, com uma hora de duração pelo skype e muitos exercícios supervisionados .

O que iremos conhecer

* características das equipes de alta performance 

*conceito de Coaching;

* o Coaching de equipe;

*as ferramentas da Programação Neuro-linguística

*teoria e prática de Jogos Empresariais

*perfil, função, papel do líder

* desenvolvimento de Habilidades e Competências de Liderança

* essência  da liderança ; liderança e  Clima Organizacional;

* sociograma;

*diagnóstico de Clima Organizacional;

* diagnóstico de pontos de desenvolvimento individual;

* planejamento de  Plano Individual de Desenvolvimento;

* retenção de  talentos;

*trabalho sob pressão e nogociação;

*vida em equipe;

*convivência com  o estresse;

*comunicabilidade;

*virtudes aristotélicas do líder;

*natureza e estrutura do coaching de equipe;

*a PNL como ferramenta de coaching de equipe;

* coaching e filosofia;

*natureza, função e estrutura da  egrégora;

* jogos empresariais.

Metodologia

 Todo o programa será realizado usando recursos da moderna pedagogia empresarial, com nítido enfoque teórico e muita, muita prática supervisionada.

Como se inscrever

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